ACCOMPAGNEMENT

COACHING

On ne change pas ce dont nous n’avons pas conscience

A quoi sert un coach ?

Avec un coach, vous ferez plus vite, mieux et moins cher

L’univers économique, à travers les enjeux, demande aux hommes qui composent les entreprises de faire plus, plus vite, mieux et moins cher. Ce nouveau paradigme n’est pas sans conséquences et faire appel à un coach permet de répondre très largement à ces implications.Un coach est un professionnel qui aide à faire. Il ne fait pas à la place de l’autre mais l’aide à développer les apprentissages, l’énergie, les compétences et l’envie d’agir permettant d’atteindre le ou les buts souhaités. Le coach vise l’autonomie et la responsabilisation de son client de telle façon qu’à l’issue du coaching, ce dernier soit en intelligence de lui- même quant à la réalisation de ses différentes tâches et missions.

POURQUOI

Le coaché va chercher lui-même les clefs pour résoudre son problème ou atteindre un objectif. Le coach avec ses méthodes et ses outils l’aidera à poursuivre voire découvrir son chemin dans de meilleures conditions. Avec bienveillance et sans jugement.

Quoi

Aider la personne à progresser par elle même

Comment

En accompagnant les dirigeants / cadres dans l’atteinte d’un objectif ou la résolution d’un problème.
(Développer son leadership, Amélioration des relations internes, Gestion des conflits, Fidélisation…)

Qu’est-ce que le coaching ?

Connais toi toi-même

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Le coaching est une suite d’entretiens individuels entre la personne qui se fait coacher et un coach dont c’est le métier.

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Ces entretiens ont pour objectif d’aider la personne à atteindre ses objectifs et réussir sa vie personnelle et professionnelle.

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« Connais-toi toi-même » disait Socrate à travers la maïeutique « l’art de faire accoucher les esprits » car il faut aller chercher les réponses au fond de nous.

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Elle a pour principe que l’individu possède en lui tout ce dont il a besoin pour s’accomplir

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Elle s’adresse à des sujets qui ont une forte envie de progresser : elle concourt à aider ceux qui sont « bons » à devenir meilleurs.

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Ainsi, le coaching traduit chez celui qui l’utilise, non pas un aveu de faiblesse, mais au contraire l’expression d’une force de caractère en cela qu’il choisit de se faire accompagner efficacement dans la recherche et la mobilisation des ressources présentes en lui-même, mais qu’il n’a pas encore exploitées.

Accompagner

Ma mission de Coach

Accompagner et aider les personnes dans leur projet professionnel de manière à leur permettre d’éclairer leur talent et de donner le meilleur d’eux-mêmes pour qu’ils réussissent à atteindre leur objectif

Accompagner les dirigeants

Le dirigeant se retrouve parfois bien seul face aux décisions.
L’accompagnement par un coach peut se révéler indispensable pour que le dirigeant puisse prendre le recul nécessaire.

Ma mission : Aider les dirigeants à prendre de la distance avec leurs préoccupations quotidiennes. Pour qu’ils puissent mieux faire face à l’évènement, à dégager une vision claire de la nouvelle situation, à définir une nouvelle stratégie, à remettre en cause les schémas habituels de fonctionnement…

Accompagner les cadres et managers

L’adaptation à un important changement de structure ou de culture, la gestion d’une période de stress, la prise de nouvelles responsabilités, la gestion d’une carrière, les mésententes entre membres d’une équipe, les difficultés d’intégration, sont autant de problématiques nécessitant une fois encore un accompagnement

Ma mission sera de contribuer efficacement à la prise en compte du problème, à l’élaboration des solutions propres, et à accompagner jusqu’à la résolution du problème dans une démarche de progression.

Le management de la performance

Améliorer son leadership, son propre fonctionnement, négocier un contrat majeur, dynamiser une équipe, une force de vente, améliorer des résultats, faire face à une augmentation ponctuelle de charge de travail.

Ma mission consistera à entrainer les personnes et les équipes vers l’amélioration de leurs performances en leur permettant d’inscrire leurs objectifs dans un véritable accomplissement d’eux-mêmes.